以企業(yè)自身發(fā)展的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性—— 集團(tuán)公司召開2026年一季度工作會議
2026-04-16
4月11日，集團(tuán)公司召開季度工作會議，總結(jié)一季度主要工作，分析存在的問題，部署二季度重點(diǎn)任務(wù)。黨委書記、董事長、總裁蔣慧兒出席并講話。會議由HSEQ總監(jiān)胡永強(qiáng)主持。
蔣慧兒在總結(jié)講話中首先通報(bào)了一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況。她指出，一季度，各部門、分（子）公司積極應(yīng)對春節(jié)假期和中東局勢帶來的困難和挑戰(zhàn)，精心組織生產(chǎn)、全力保障原材料供應(yīng)，產(chǎn)值、營收和利稅等關(guān)鍵指標(biāo)回升向好，同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，順利完成首季“開門紅”目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，管理升級、項(xiàng)目建設(shè)和主題活動等工作也取得良好成績。
一是弘揚(yáng)傳承企業(yè)文化，開展豐富多彩的建廠90周年系列廠慶活動，氣氛活躍、組織有序、員工參與度高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了人心、匯聚了力量。二是人力資源一體化管理不斷深入，通過優(yōu)化調(diào)整相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源最優(yōu)配置，為推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保障。三是廢鹽資源化利用、氯醚技改和雙氧水一期技改等項(xiàng)目各專業(yè)竣工驗(yàn)收按計(jì)劃基本落實(shí)到位，為完成項(xiàng)目建設(shè)閉環(huán)打下基礎(chǔ)。四是集采工作持續(xù)推進(jìn)，物資范圍由通用型向?qū)Ｓ眯蛿U(kuò)展延伸，既規(guī)范了管理又降本了采購成本，為做深做實(shí)主題活動提供樣本。五是新產(chǎn)品新技術(shù)調(diào)研扎實(shí)推進(jìn)，與合作方保持密切的溝通交流，耗氯耗堿產(chǎn)品發(fā)展方向更加明晰，為“十五五”期間新賽道布局提供支撐。
在部署二季度工作時(shí)，蔣慧兒強(qiáng)調(diào)，二季度外部形勢仍將復(fù)雜多變，要堅(jiān)定信心、保持定力，沉著應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，推動企業(yè)發(fā)展持續(xù)向優(yōu)向好。
一要順勢而為，把握市場節(jié)奏，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)調(diào)，保證原材料供應(yīng)，以企業(yè)自身發(fā)展的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定有序。二要進(jìn)一步深化人力資源一體化管理，與應(yīng)急管理部新頒布的行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，制定針對性的員工優(yōu)化方案，在確保員工從業(yè)條件符合國家新政策要求的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)相關(guān)人員在集團(tuán)內(nèi)部穩(wěn)定分流。三要深入開展主題活動，重點(diǎn)應(yīng)把集采、庫存、物流和生產(chǎn)過程等環(huán)節(jié)管全、管到位，降低采購成本、減少庫存積壓、提高物流效率和產(chǎn)品競爭力，確保真正實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。四要按照既定工作計(jì)劃，完成廢鹽資源化利用項(xiàng)目各專業(yè)驗(yàn)收問題整改，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，確保如期完成廢鹽資源化利用項(xiàng)目閉環(huán)。五要提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)效，已建系統(tǒng)要深入使用、發(fā)揮價(jià)值，新建系統(tǒng)要兼顧政府監(jiān)管要求和企業(yè)管理需求，努力把好的管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)化的管理模型，確保各類智慧管理系統(tǒng)精準(zhǔn)賦能企業(yè)發(fā)展。六要推進(jìn)“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制，圍繞存量優(yōu)化和增量創(chuàng)新“兩篇文章”，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)政策研究、行業(yè)趨勢研判和前沿技術(shù)的了解，做好產(chǎn)品、技術(shù)和市場調(diào)研，確?！笆逦濉逼陂g的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)更加穩(wěn)健、更有韌性。
會上，集團(tuán)公司總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)對各分管條線工作進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步工作提出要求。各分（子）公司、職能部門負(fù)責(zé)人圍繞一季度工作成效、存在問題和下步打算逐一作了交流發(fā)言。
